想一下关于美国黑人的认同感问题。

也许是因为种族歧视的原因，美国人可以分为美国黑人和美国白人（这样的分类并没有歧视他们的意思）。

而作为被歧视的黑人，我们好像都认为“弱势群体会团结在一起”，仿佛是美国黑人自己内部的认同。但事实是什么呢？

在主要是美国黑人持股份的律所里，白人的工资普遍高于黑人。emmm，理由是什么呢？他们认为白人更可能会跳槽，所以用高薪来留住他们，而黑人员工不容易跳槽，这样的想法，同样是基于“黑人内部的认同感”。

那么问题来了，这样的认同感会不会成为一种绑架，既绑架了黑人内部团结的“必需性”，也绑架了白人对待种歧视的“虚假繁荣”？

还是那家律师事务所。作为一个黑人控股的事务所，他们经济收入的主要来源是什么？40%来自警察对黑人使用枪械的诉讼。emmmm，那为什么需要白人呢？

美国为了控制种族歧视引发的种种暴力事件，提出了对多样性的提倡。当然这也包括了肤色多样性。一家有多样性肤色的律师事务所会得到政府的支持，这也是为什么他们一直诉讼警察而没有倒闭的原因之一。（现实就是这么真实）

好了，现在认同感的问题又来到了经济领域。牺牲认同感（甚至是臆解），这样真的可以保全经济效益吗？

再想想黑人的认同感。（不谈正义的白人）

在承认自己确实被歧视的时候，你是什么感觉？无助，悲伤，愤怒？然后呢？

你环顾四周，不是在想回击歧视你的人，你是在找一个同类，一个同样被歧视的人。然后呢？

你们抱头痛哭，控诉世间罪恶，有时还会义正言辞想要有所抗争。但是同样，石落深井。然后呢？

虽然发现正义并不容易获得，但随着受偏见的人群越来越多，他们是不是联合在了一起？想着要去改变些什么，但前提是站在受偏见的人群的角度上。

然后，他们自己承认了自己的肤色。